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締切り済みの質問

冬の賞与って会社の経費とか計算した上で支払われるも

冬の賞与って会社の経費とか計算した上で支払われるものなのでしょうか?

投稿日時 - 2018-11-19 21:57:36

QNo.9559725

困ってます

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回答(5)

ANo.5

> 労働条件通知書に記載があったのですが。今年冬から賞与ありと
> 出そうですよね?

賞与は法律上支払う義務はありませんので、労働条件通知書に書いてあっても業績不振や勤務評価を理由に支給額ゼロでも問題ありません。
会社の業績や貴方の勤務評価次第です。

投稿日時 - 2018-11-20 09:02:30

ANo.4

賞与の計算方法は、経費などを引いて余った分というような
消極的な決め方ではなく、今期の決算予測からだいたいこんな
ものという「サジ加減」で、経営トップが「ファンド(支払
総額)」を決めるのが普通です。

なので、決算に先だって今期の賞与総額は大体決まっており、
出るときは出る、出ないときは結構事前に分かります。

で、あとは賞与の決め方ですが、通常はまず、部門の会社
業績に対する寄与割合を考えて、ファンドを部門ごとに
分割、部門内で部員の成績に応じて分配する形が普通です。
なので、成績の悪い部署の最高成績の人より、成績のいい
部署の通常成績の人の方が賞与が多い・・・なんてのも
無いわけじゃないです。この辺は会社の性格が強く出る
所ですけどね。

投稿日時 - 2018-11-19 23:51:52

ANo.3

 
売り上げから原価を引き、いろんな経費を引いた後の利益から支払われます。
 

投稿日時 - 2018-11-19 22:08:37

補足

普通いつくらいに出るんですか?

投稿日時 - 2018-11-19 22:15:42

ANo.2

大きな会社なら賞与引当金を積み立てていて、その中から支払います。
賞与引当金を積み立てていない場合は、現預金の金額や売上予測から決める事になるでしょうね。

投稿日時 - 2018-11-19 22:06:05

補足

労働条件通知書に記載があったのですが。今年冬から賞与ありと
出そうですよね?

投稿日時 - 2018-11-19 22:15:23

ANo.1

何を聞きたいのか,はっきりとはわからんが,どんな場合でも会社の経費を計算しないことはありません。

投稿日時 - 2018-11-19 22:05:32

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