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解決済みの質問

採用面接について

現在、転職活動中です。
元々やっていた医療の仕事に戻りたいと思い、とある大学病院の面接を受けました。

電話で問い合わせた三日後に院内見学として病棟師長に案内していただき、シフトの流れ等も教えてくださって『あの人はちょっと癖のある人でね…全然!仕事しない人だから経験者の貴女にはムカつくこともあると思うけど』等も言われましたが、応募者にそれを言うのはもしかしたらそれも面接上?で言ってるだけで、私がどんな返事をするかを見てるんじゃないかな?と思いながら上手く流して、経験がそれなりにあることからも師長からは『絶対きて!』と熱望されながら別れました。

次に人事の方と会って少し待った後、とても広い会議室に通されて三対一による面接。
先に会った人事からは
『落とすための面接じゃないから安心してください』
と言われましたが、内容は圧迫面接でした(笑)

結果は2~3週間後(郵送)とのことですが、郵送での採否通達は不採用の確率が高いですか?

投稿日時 - 2018-10-28 15:50:34

QNo.9552126

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

「落とすための面接ではない」
ということなので、対等な目線での面接とは考えてもいいと思います。

医療の仕事ということなので、ストレス耐性を
見たかったのではないでしょうか?

圧迫面接を受けたという部分を含めて、
そこで働いてもいいと思えるか?
という印象を大事にされるほうがいいかと思います。

受かっているかどうかは私には分かりませんが、
もし受かっていたとしてもあなたが働きたくないと
思うところなのであれば辞退も考えていいと思いますよ。

投稿日時 - 2018-10-28 20:43:21

お礼

とても対等に思える面接ではなかったです(^-^;
でもおっしゃるようにストレス耐性を見ていたのだと思いますし、病棟看護師長が『あの人は仕事しないのよ…』とか云々を言ってきてたのも、面接の一部なんじゃないかな?と思って過ごしました。
内定をもらいたいと思ってるので、いただけた場合にはしっかり勤めたいと思います。

投稿日時 - 2018-10-28 21:05:11

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回答(5)

ANo.5

何とも言えないですが。
「経験がそれなりにあることからも師長からは『絶対きて!』と熱望されながら別れました。」との事なのでプラスに考えて良いのではないでしょうか?

投稿日時 - 2018-10-28 21:36:39

お礼

ありがとうございます。
看護師長の言葉を信じて、うれしい結果になることを願うばかりですm(__)m

投稿日時 - 2018-10-28 21:59:38

ANo.3

 私が決めることではないので、採用不採用は判りません。ただし、面接とは、される側でもあるし、する側でもあるのです。
 あなたが行かれた病院の印象や働いている方や面接された方々は、どうでしたか。気に入りましたか。そこで長く働いても安心と思いましたか。あなたが感じた印象が、最も大なのでは。

投稿日時 - 2018-10-28 17:50:10

お礼

ありがとうございます。
面接は圧迫面接だったので怖い感じもありましたが、病棟のみなさんはイイ人ばかりでした。
もちろん女の職場だし色々とあるのは過去でも経験してるので、内定をもらえると嬉しいです。

投稿日時 - 2018-10-28 21:02:29

ANo.2

それは稟議があるという事情でしょうね。
病院の場合は理事長が絶対権限をもっていますが、変な暴走をしないように理事は割合別々の出自の人がそろっているのです。
そのひとたちは常時いるわけじゃない。どこか別のところと兼任してる人もいるし、本拠自体が別のところにあり、名誉的に協力しているというひともいるわけです。

こういうひとたちの合意を得るには少々時間が必要で、しかも全員ほぼ同席できませんから稟議になるわけです。

そのひとたちの誰かと何かの関わりがあったり面識があったりすれば別ですけど、通常は稟議はハンコつくだけということがおおいですから、不採用になるとはあまり思えません。勝手に言うとまずいでしょうけど、まあ内定になると私は見ますね。

投稿日時 - 2018-10-28 16:44:25

お礼

ありがとうございます。
内定をもらえると嬉しいです。

投稿日時 - 2018-10-28 21:00:09

ANo.1

良さそうな求人があれば、結果など待たないでどんどん受けること。それが一番です。

投稿日時 - 2018-10-28 15:57:48

お礼

ありがとうございます。

投稿日時 - 2018-10-28 20:59:07

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