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解決済みの質問

求人の条件に付いて電話で質問

求人サイトに載ってる求人で昇給・賞与・退職金等が書かれていない場合、電話で質問するのはありですか?

投稿日時 - 2018-10-04 14:41:00

QNo.9544158

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

採用されなくても良い感じのところならアリだと思います。
転職は待遇の違いで動くわけですが、待遇の興味の主体がお金だ、という人と、実力を発揮できる環境だという人とは、採用の際仕分けられることがあります。

成果を出すから高給にしろよ、というアピールのほうが、響きやすいこともあります。

投稿日時 - 2018-10-04 19:25:49

お礼

そうですか

投稿日時 - 2018-10-12 18:11:11

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回答(6)

ANo.6

面接の時で良いかと思います。
電話で「昇給・賞与・退職金」の事を聞くのは印象が悪くなるかと思います。
特に賞与に関しては、仕事がしっかりこなせるようになり、会社に対して貢献することが出来るようになるまでは聞かない方が良いかと。
逆の立場で考えればすぐに分かるかと思います。

投稿日時 - 2018-10-04 20:47:31

お礼

面接までの準備が結構手間なんですよ
賞与退職金昇給があるかないかわからない企業のためにいろいろ準備なんてできませんよ

投稿日時 - 2018-10-12 18:10:29

ANo.4

電話で質問するのは有だとは思います。

私なら面接時にきくとおもいますが。

投稿日時 - 2018-10-04 19:12:59

お礼

ありですか

投稿日時 - 2018-10-12 18:09:02

ANo.3

聞くのは構わないけれど、採用する側はあまり聞かれたくないから書いていないとしたらハッキリとは答えてはくれないでしょう
仕事が出来るか出来ないか、見てから決めるつもりでしょう

自分側の条件ばかり言う人間は仕事はできないしすぐに辞めると思われやすいのでよく考えて悪く思われない言い方をしましょう

投稿日時 - 2018-10-04 16:28:06

お礼

はい

投稿日時 - 2018-10-12 18:08:50

ANo.2

会社次第、タイミング次第と思います。
また、来るか来ないかはっきりしないうちから、細かい説明に時間をかけたくないとも言えます。
また、サイトに細かい情報を載せない場合、応談でピンキリだったり、載せるのが恥ずかしいほど低レベルだったりなどの訳アリだったりもするでしょう。そういう場合は、電話でもやはりあまり細かくは話さないように思います。
相手の都合を訊ねた上で、ごく簡単になら電話で聞くのもありだろうと思います。

投稿日時 - 2018-10-04 16:03:07

お礼

はい

投稿日時 - 2018-10-12 18:08:19

ANo.1

面接の時に聞けば?

投稿日時 - 2018-10-04 15:20:25

お礼

面接までの手間もいろいろあるので

投稿日時 - 2018-10-12 18:07:28

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