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解決済みの質問

転職エージェントの信用

私は今年38の鬱病を持っており精神障害手帳を持って障害枠で一般企業の契約社員として来月1日から働くことになっています。
障害者専門の紹介会社に紹介された企業なので内定後の質問はエージェントを通してしていました。
正社員登用などが気になりこれに関して聞いたのですが「試験などではなく人事評価で企業から打診をしたり、本人の希望を聞いて判断して登用します」とエージェントから回答がありました。普通ならこれで安心するはずなのですが私はとても心配性で「エージェントが入社させる為に都合よく言っていて実際企業はそんな考えはないのではないか?そもそも本当に正社員登用があるのか?」と勘ぐってしまうのです。
さらに言うと他の紹介会社からのこの企業を去年末に紹介されたときに正社員登用はないと言っていたのでそのときは遠慮しました。
(一応、エージェントに確認していて正社員登用はありますと聞いたのですが鵜呑みにできません)

ここで質問なのですが紹介会社のエージェントが求職者を企業に入社させる為に都合のいい嘘をついて入社させてしまうということは実際あるのでしょうか?
実際企業に聞くと「そんなこと言ってない」となることはありますか。
都合よく改ざんして入社させたのがわかった場合はエージェント側に責任はないのでしょうか?

紹介会社には企業で働く書面は交わしましたが、まだ企業に提出する入社書類を出していないのですが渡す前に企業に確認して「そんなものはないし、今後も検討はしない」と言われた場合、初回更新まで我慢しなければいけないのでしょうか?

ご回答お待ちしております。

投稿日時 - 2018-07-29 16:23:32

QNo.9523049

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

よく考えればわかることですけど、あなたを雇用するのは先方の企業であってエージェントではありません。

その企業がどう考えているか、正確なことをエージェントに求めても不可能だと思いませんか。
仮にその企業が「正社員雇用はある」といっても「ある」というだけで誰かを絶対に正社員として雇用する約束なんかする気はないはずです。
それは人材次第だし、最初から保証できることではありません。

そのなかでエージェントに何を求めるのですか。
正社員雇用がない、と顧客が言うなら明確に言えますけど、ある場合があるならそう言うしかないじゃないですか。自分が責任をもって君を正社員にする、なんていえる立場じゃないでしょう。正社員雇用の実例があるなら、正社員もありうるとしか言えないです。

現実にどうなるかなんてエージェント自身もわかっていないからそういうしかないのでそれを嘘だなどと言われるなら、あなた別に要りませんよ、と逆切れされますよ。

仮に雇用がはじまったときに会社が「そんなものはないし、今後も検討はしない」などと言うわけがない。
それは実際に使ってみないと役にたつかどうか判断できないからです。
もしあなたが能力的に自社のためになって活躍するだろうと判断したら正社員契約の問いかけがありうるかもしれませんが、そうでもなければ契約で更新をしないということもありうるのです。

これは障害者雇用とかそういうこととは無関係でごくごく一般的な話です。

なぜ何も働いていないうちから正社員じゃなきゃいやだと言い張れると思うかが問題です。

投稿日時 - 2018-07-29 18:52:23

お礼

確かにエージェントは顧客からの言伝を伝えることしかできないですね。
冷静にあとで考えましたがおっしゃる通りで企業もエージェントも別にだますようなことを言ってるわけではないと思いました。
私が不必要に疑心暗鬼になりすぎていたようです。
やってみたい業務だったので雇用形態に捉われずに真摯に業務に取り組み実績を積みたいと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-07-29 19:50:28

ANo.2

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回答(2)

ANo.1

「試験などではなく人事評価で企業から打診をしたり、本人の希望を聞いて判断して登用します」

これ、私は「正社員登用はないわけではない」という意味しかないと思います
いつまでも契約社員のままでも変ではありませんし、私なら正社員登用の可能性はないだろうなと判断します
なので「エージェントが都合のいいことを言っている」という意味は変な気がします

あなたが正社員登用を望むのであれば、もう一度その辺を確認したほうがいいと思います
「正社員登用を望んでおり、そうでない前提の場合は就職したくありません」とはっきり言いましょう
(あなたががんばれば正社員登用になります)などのあいまいな返事には意味がありません
たとえば3年間問題なく勤めたら正社員になれるとか、そういう具体的な案件でなければ正社員は期待できないと思います

投稿日時 - 2018-07-29 16:35:35

お礼

正社員登用も大切なことですが他の条件は悪いとは自分は思わなかったので
正社員登用の件はもう少し入社まで日があるのでどういう感じなのかさらっと確認する程度にとどめてみようと思います。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2018-07-29 19:39:51

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