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新入社員の心得は?

新しい社員(契約社員)が入社しました  年齢はなんと50代半ばまあ契約社員なので年齢はともかく失礼なことばかり 入社した日に家族構成は? どこにお住まいか? 携帯番号は?これって個人情報や人権問題い該当するのでは 電話番号は後々にとは思うんですが これってありですか? ちょっと失礼なのでは 仕事を頼めば 「え~」パソコン入力はやるのですが 手作業だと 「え~」

投稿日時 - 2018-05-05 21:16:40

QNo.9495485

困ってます

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回答(6)

ayayapon様

★回答者(人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。
★「お礼のコメント」ありがとうございました。


💛「動きがありました。」(驚、笑!)

✚なんという事でしょうか?何が有ったか存じませんが、随分、急でしたね!

*でも結果的に何よりですね! やはり、そういう横暴を許されるわけもなく、どこから「正義」が働いた証拠で、一応、会社の常識は健在だったと思うべきでしょうね?・・・安心しました。

💛今更、本人より「退職します。いろいろ教えていただきありがとうございました。」と言ってきました。

*逆に気持ち悪かったですね? さぞかし、驚かれた事でしょう?言われた時の貴女のリアクションを想像してしまいました。(笑)

*本当に、「何だったでしょうか。」・・というのがピッタリですね!
「季節外れの台風が来て、過ぎ去ったようです。」なるほど!ピッタリですね!


💛「漫才やギャグのように笑いながら返答などやっています。」

✚いよいよ、その域ですね!(笑)

*「これを教訓に上司も採用の人選も考えて欲しい。」・・・本当ですね!・・でも、確かな「正義」が働いて、この結果に至ったのでしょうから、客観的な、正義感、道徳観がまだまだ捨てたもんじゃ無かったと言えましょうから、やはり貴女が参ってしまう様な事が有ったら、今後とも、色々なアクションを早く起こした方が良いという教訓ですね!

*漫才やギャグのように笑いながら時々、笑い話として思い出す位が必要かもしれませんね!(笑)私も昔、長く会社を経営してきましたが、何より、健全な笑顔や笑い声を大きく出せる職場で無いと成らない・・と痛感しております。

ayayapon様の職場に「台風が来て、過ぎ去った後のフェーン現象」が来ない事を願って止みません。

💛お疲れ様でした!(笑)

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2018-05-21 11:18:25

お礼

遅くなり申し訳ございません。 専門家の方からのアドバイスこころの支えとなりました。今日現在新人さんも入社なし 同僚と分け合いながら仕事やってます。・・・・・時々息抜きにギャグを飛ばしながら、(失言かもしれませんが)
平穏な毎日です。ありがとうございました

投稿日時 - 2018-06-01 16:35:38

ayayapon様

★回答者(婚活、人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。
★早速の「お礼のコメント」ありがとうございました。

❶<追加回答申し上げます!>

✚「専門家の方からのまさかのアドバイス・・・報告していましたがあまり取り合っていただけません。」・・・それほどの事でも有りませんが、単に昔、嫌な経験をした事が有ったからです・・専門家云々、以前の事なので・・(笑)

*要するに私は昔、会社の代表者だった時代が長く、同様の事があって、気楽に考えていたら、問題が大きくなってしまって、裁判にまで至った結果、会社の管理が悪い例でした。

*故に代表者に責任が有る・・・との結果になった嫌な経験でした。まだ、今の様に「〇〇ハラ」なんて言う言葉が無い時代の話でも、そう言われてショックでしたが、(内容に依って大きく違いますが、)会社という物の責任の重大さを認識しているのです。


❷<要するに>・・・

✚「他の社員は迷惑が掛かる事の一方的な関係であり、「合理的」に回避する方法が無い事は会社が、そういう外れた人材を雇用した会社側に責任がある」・・と言う意味の事でした。

*もっと簡単に言えば、雇用契約という物に基き、採用している関係であれば、社員だろうが「契約社員」だろうが、人材として人格として、そういう人間を雇用する事が認められている筈が無い・・という事でした。

❸<貴女に贈る、大事なコメント>・・

✚したがって、こういう事態は、貴女が書かれた通り、事実としては・・

*「なんだかんだわがまま放題は通じなくでしょう。ちょっと言いすぎですが、若い子じゃなあるまいしくいい歳して今までの職場もこうなんだろうかと思っています。」・・・

「ちょっと言いすぎですが、・・・いい歳して今までの職場もこうなんだろうか」・・・「ちょっと言いすぎですが、」が大事で、全然、言い過ぎでは無かった経験をして来た私としては、どんどんイイ過ぎる位に言って貰わないと、また会社の責任にされる・・という恐怖感の方が大きいのです。

*つまり、「人災」だったのでした。

*本当に信じられない事に、そういう馬鹿社員はいる物で困りますが、面接とかの時は決して見せないから、社内告発をして欲しい・と言う典型的な例でした。

❹<実は、最初はマジで回答してましたが徐々に(貴女が書いた状況を想像するだけで)>・・・

✚大笑いで回答を書いていた私でした!(笑)

*何と言っても、貴女の書かれた「入社した日に家族構成は? どこにお住まいか? 携帯番号は?仕事を頼めば 「え~」」・・・・のニュアンスが可笑しくて可笑しくて、想像して大笑いしてしまいました!(笑)

*「入社した日に」・・・と言うのが可笑しくて可笑しくて、?・・そんなバカ男、今時、いるのか?と何かのお笑いコンビのギャグっぽい、TVのCMを思い出してしまいました・・・

*これって、そのままお笑いのギャグに使ったら、可笑しくありませんか??(笑)実際には有り得ない想定でギャグをやっているから、お笑いなのに、貴女の目の前で、実際には有ったから可笑しくて笑いが止まらなかったのでした‥有り得ない想定だからです・・!「入社した日に」ですよ!(笑)


❺<問題が治まる事を祈りますが、前回の資料の続編です>

労働環境 相談
https://www.google.co.jp/search?rlz=1C1RRWD_enJP712JP723&ei=_qrxWpbtOIqC8gXa2Kf4Dg&q=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83+%E7%9B%B8%E8%AB%87&oq=%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%92%B0%E5%A2%83&gs_l=psy-ab.1.1.35i39k1j0i67k1j0i4i37k1j0i67k1j0i4i37k1l4.37388.38371.0.47414.6.6.0.0.0.0.205.773.0j5j1.6.0....0...1c.1.64.psy-ab..0.1.117....0.jCQTIA2sRMU

職場のハラスメント 無料 電話相談
https://www.google.co.jp/search?rlz=1C1RRWD_enJP712JP723&ei=6KnxWs6bNMeP8wW_o6iABQ&q=%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%80%80%E7%84%A1%E6%96%99%E3%80%80%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E7%9B%B8%E8%AB%87&oq=%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%AE%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88%E3%80%80%E7%84%A1%E6%96%99%E3%80%80%E9%9B%BB%E8%A9%B1%E7%9B%B8%E8%AB%87&gs_l=psy-ab.3...12067.24788.0.25550.24.24.0.0.0.0.197.2747.6j17.23.0....0...1c.1j4.64.psy-ab..2.13.1476...0i4i37k1j0i30k1j35i39k1j0i4i30k1j33i160k1j33i21k1.0.EhqtMlQfq5E

(PS)
★かなり重要な事なので、追加回答しましたが少しでも不明な点が有れば追加質問等下さい。一つだけ最後にお願いしますが、出来たら私に「ファン登録」をクリックしてくれませんか?

※(”お気に入り機能”が無い為、「ファン登録」という登録を頂ければ、当方が
いつでも貴女の質問を検索できるからです)

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2018-05-08 23:53:15

お礼

「お礼」遅くなりましたが なんと相談の件で動きがありました。対象の方退職するニュースがあり本当なのか様子をうかがっていましたがやはり本人より「退職します。いろいろ教えていただきありがとうございました。」と言ってきました。とりあえず 解決? 何だったでしょうか。季節外れの台風が来て、過ぎ去ったようです。同僚と時々先生が言ってるように漫才やギャグのように笑いながら返答などやっています。今言いますが私も精神的にまいってきてたのでどうしようかと・・・退職と聞き元に戻りました。これを教訓に上司も採用の人選も考えて欲しい。

投稿日時 - 2018-05-21 09:45:28

ayayapon様

★回答者(人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。

❶<先ず以て>・・・

✚論外の話ですが、この種の質問が意外に多くて驚きます。

*人材不足倒産・・と言うのまで有る時代ですから、これらも可能性としては有るのでしょうが貴女から見たら、たまった物ではありませんね!


❷<この種の問題の基本的な考え方として>・・・


✚大事な事は、貴女とその本人との問題ではなく、「本人と、それを「雇用」した会社との「雇用契約」に違反する問題に帰する問題であることの認識を持ちましょう。

*そんな事に貴女が個人的に職場で巻き込まれる必要も無い事から、企業として、それらを管理する必要と責任が有ります‥したがって相応しくない者を雇用した会社の責任です。

*貴女個人と本人が無用なイザコザを避ける為に、とにかく、ここは会社の責任者、雇用担当者、等々に事情を話すか?聞いて貰う機会を作り、早急に「会社」からの命令として処分を決めて貰う事です。

*したがって、それを雇用した会社に対して貴女は、事実を報告したり、仕事環境を邪魔された立場を純粋に説明すれば良いだけです。黙っているのが一番いけませんから急いで対応しましょう。

❸<強いて言えば>

✚下記の様な分類のハラスメントになるでしょうから、参考までに相談窓口が必要なレベルまでなったら問い合わせ先としてご利用下さい。


(1)(モラルハラスメント)
https://www.google.co.jp/search?q=%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%8F%E3%83%A9&rlz=1C1RRWD_enJP712JP723&oq=%E3%83%A2%E3%83%A9%E3%83%8F%E3%83%A9&aqs=chrome..69i57j0l5.3856j0j8&sourceid=chrome&ie=UTF-8


(2)(各種ハラスメント)

https://www.google.co.jp/search?rlz=1C1RRWD_enJP712JP723&ei=8OzwWo_qMILR0AT7jYOoBw&q=%E5%90%84%E7%A8%AE%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88&oq=%E5%90%84%E7%A8%AE%E3%83%8F%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88&gs_l=psy-ab.3..0i4i37k1.54543.64034.0.65661.24.24.0.0.0.0.105.2037.19j4.24.0....0...1c.1j4.64.psy-ab..1.23.2060.6..0j0i67k1j0i131i4k1j0i131k1j0i4k1j35i39k1j0i4i30k1j0i5i4i30k1j0i4i30i23k1j0i5i4i30i23k1.100.u2GKRJMx4cc


(PS)
★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、
これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。

★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP(下記URL参照)におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2018-05-08 09:32:42

お礼

ありがとうございます 専門家の方からのまさかのアドバイス大変驚いています。同僚の仲の良い方にも相談したらやはり同じような事を言ってました。上司へ時々報告していましたがあまり取り合っていただけません。近いうちにわかってくれて何だかの対応注意があると思います。働いている以上仕事はしていただかないといけないのに、なんだかんだわがまま放題は通じなくでしょう。ちょっと言いすぎですが、若い子じゃなあるまいしくいい歳して今までの職場もこうなんだろうかと思っています。本当にありがとうございまた。

投稿日時 - 2018-05-08 22:02:53

ANo.3

Q、これってありですか?
A、受け流せば・・・

投稿日時 - 2018-05-06 04:56:17

お礼

ありがとうございます このような方だと思い流します

投稿日時 - 2018-05-06 08:48:29

ANo.2

その年代だと、契約社員や派遣社員はそういう態度の仕事になりがちだと思います。諦めましょう。

携帯番号は流石に聞きすぎだと思いますが、年齢、家族構成、住んでる街位は普通の会話だと思えます。家族構成って、結婚してるとか子供がいるとかその程度ですよね?

初対面の人との会話って、共通事項がないので、そういう話題になりがちではないでしょうか。

投稿日時 - 2018-05-05 23:20:46

補足

あっ 忘れていましたが 給料が安い。制服がない。事務用品が古いなど。かなりのあつかましい発言 なんかイライラ
です こんなもんだとあきらめます。教える立場として下手に出てるからかなあ 様子をみて上司に報告します

投稿日時 - 2018-05-06 20:38:03

お礼

ありがとうございます こんなもんだとあきらめています。 何時かは上司なども気付き 仕事の出来などわかると思います 

投稿日時 - 2018-05-06 08:47:15

ANo.1

50歳で契約社員など、期待する方が間違いでは?
少なくとも私は、歳を取ってもこのようにはなりたくないですね

私の会社にもつい最近、50歳の人が他所の会社から課長待遇でやって来ましたが、
仕事場の改善のスペシャリストで、半年足らずでかなりの実績を残しています

投稿日時 - 2018-05-05 21:31:44

お礼

早速 ありがとうございます 期待なんかしてません 上司(同年代男性)は気に入って色々仕事頼んでますが、仕事態度は知りません。こんな人は長続きするのか 様子見です

投稿日時 - 2018-05-05 21:54:55

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