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解決済みの質問

開き直れる人と直れない人

私は市役所勤務です。
私の課内にいる人で、仕事の不出来や人間関係などの理由で
孤立しているAさんとBさんがいます。

Aさんは完全に開き直っているみたいで
・仕事も言われた事しかやらない
・他人が困った時でも知らん顔
・外見的には一応隠しているが、仕事中にも私的な事をやっています
・昇進試験も毎年落ちているみたいで、去年から諦めて受験すらしていないみたいです。

Bさんは逆に
・仕事は言われた事以外の事もやる
・他人が困っている時も手助けっぽい事をしています
・昇進試験も毎年落ちているみたいで、諦めていないみたいです


人間として、社会常識から見れば間違っていますが
BさんもAさんの様に開き直ればいいと思う事があります。

・公務員は余程の事が無い限りクビにならない
・上司・同僚もAさん、Bさん共に関わり合いになりたくない
・職歴10年以上なのに、職務内容は新人程度の仕事しか与えられない

と言う状況では二人とも同じはずです。
この辺りを当人達がどこまで理解しているは知りませんが

そこでBさんみたいに開き直れない人は何か理由があるのですか?
同じ課内に対照的な二人がいたので気になって質問しました

投稿日時 - 2018-02-25 21:00:35

QNo.9432681

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

回答失礼致します。
Aさんは仕事(職場)が嫌いだけど、給与も貰えるしクビにならないし
現状維持派。
Bさんは仕事(職場)が好きで、もっともっと自分の居心地のいい職場
へ変えていこうと奮起している現状打開派。
と推測します。
結論、「職場が好きなのか」とそこからくるモチベーション。
現状、Bさんの評価がAさんと同じであったり孤立していたりと
私は同じ職場にいないので「何故だろう」と思っていますが
いつかBさんの味方や、よく評価してくれる方が現れないと
不憫だなぁと思いました。

投稿日時 - 2018-02-28 15:15:17

お礼

Bさんは開き直った方がいいのかも

投稿日時 - 2018-03-18 10:04:44

ANo.4

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回答(4)

ANo.3

人格・性格の違いでしょう。
頑張る人は、自己満足の世界です。また、わずかな昇級の望みを
掛けている人かもしれません。

公務員に限らず「事なかれ主義」の人は、約70%はいると思います。
真剣に取り組む人は5%、その逆が5%、どっちつかずが20%位で
しょうか。
入社したては違うと思いますが、何年か経って人事評価を受ければ、
自然にそうなります。
昇級や昇格は絶対評価ではなく、相対評価です。
特に役職となれば、人数は限られてきます。
また、上司の人事でひいきの上司が居なくなると、部下も影響を
受けます。
結果、モチベーションが下がり「事なかれ主義者」が増えます。

まあ、自分もそういった目で見られているかも・・・笑

投稿日時 - 2018-02-25 21:28:21

お礼

なるほど

投稿日時 - 2018-02-25 23:26:29

>Bさんみたいに開き直れない人は何か理由があるのですか?

Bさんは、あたたかい心をもっているからではないでしょうか。
Bさんは、自分が周囲の同僚や上司から嫌われ、さげすまれていること、
昇進の可能性もなく、皆と比べて能力が低く、容姿も劣ることなどは
じゅうぶんに自覚されていると思います。

そういう居心地のよくない職場であっても、
Bさんはシラケたり、冷たい心、妬みや嫉妬にそまらないように必死に、
辛抱強く日々を積み重ねていかれる覚悟をお持ちだからでしょう。
それには、ご家族かどなたかによる愛情のこもった支えもあるかと思います。

職場の同僚、上司からみると、一体どこがいいのか、
と思っているでしょうけれども。

投稿日時 - 2018-02-25 21:27:13

お礼

優しい・人の目を気にする
から開き直れないって事ですか

投稿日時 - 2018-02-25 23:24:33

ANo.1

 
人生観の違いです
 

投稿日時 - 2018-02-25 21:11:56

お礼

人生観の違いとは?

投稿日時 - 2018-02-25 23:23:02

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