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36歳からでも転職出来るのでしょうか?

36歳からでも転職出来るのでしょうか?

勤めてもうすぐ丸3年になります。
事務職をしてますが、全く上司や先輩方から当てにされていなく、必要ともされていない為、
やり甲斐もなく辞めようと思っています。

商社の事務ですが、基本的にお客さんから依頼を受け、メーカー確認し回答します。
自分達で考えることがほぼなく、メーカーへ確認するので、督促業務も膨大にあります。

3年間やってきましたが、1年半後に入った20代女性派遣さんが中心になってしまい、
男上司や先輩方は、全て20代女性に仕事の確認、進捗、改善点を確認しています。
飲みにも誘って一緒に行ってるようですが、
自分には一切、仕事の確認も来なく話しかけられる事がなく、完全無視されています。

仕事内容も、ほぼメーカー確認が必要で、
上司方も
「自分達で考える意味がない。全てメーカーに聞かなきゃ分からない」
との事でやり甲斐もなくなってきました。

本当は、今年の9月までいられますが、
丸3年の4月で辞めたいです。

36歳で独身のため、本当は正社員が良いですが
敷居が高く、また派遣社員の転職となりそうです。

20歳~23歳事務職の正社員
23歳~27歳ネイリスト正社員
27歳~35歳派遣社員の事務(派遣先を4回変わっています)

私が36歳で、正社員事務で雇ってもらえる所があるのか?
到底自信がありません。
派遣社員の事務職であれば、可能性はあるのでしょうか??

投稿日時 - 2018-01-03 14:40:01

QNo.9414478

困ってます

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回答(12)

ANo.12

転職はできます。職種など選ばなかったら。
ただし年齢が高いと難しいというのは本当です
それに事務職は人気が高いですから年齢が若くても難しいいいです。
今までも事務のスキルや面接での自分の売り込み方がうまかったらできるとは思いますよ。

投稿日時 - 2018-01-05 07:14:42

お礼

ありがとうございます。
事務職は女性の倍率が高いので、年齢問わず厳しいですよね。36歳なら尚更ですね。
面接の受け方など勉強して、今年は転職活動しなくてはいけないので、必死に頑張りたいです。

投稿日時 - 2018-01-08 17:26:42

ANo.11

ksr6 さん、あけましておめでとうございます。
 
およしなさい。競争率を考えてみてください。3年勤めて36歳、事務職正社員、男性。これでは競争率は40人に一人ですね。よほど経験値の高い人でないとだめです。これまでも正職6年と派遣8年。それだけでは困りますよ。特色がないでしょう。管理職経験者とかね。だから、今が一番あなたにとっては幸せかもしれません。

投稿日時 - 2018-01-04 19:59:04

お礼

ありがとうございます。
確かに今の仕事は知識も必要ない、未経験でも担当になれる仕事で人間関係も悪くなく、幸せな状況だと思います。

転職するときは生半可な気持ちではなく、
やりたい事を定めて真剣に取り組んでいきたいです。

投稿日時 - 2018-01-08 17:25:23

ANo.10

ありがとうございます。
>今まではどんなお仕事されていたのですか?
16~17歳は工場勤務で夜間高校に行っていましたが、17歳で交通事故を起こし、右腕が完全麻痺になる。
以下こういう経験。
◎運送屋で雑務をこなす
・構内清掃、タイヤチェーンの補修、エンジンオイルや燃料補給、スタンドの残量管理
◎無線屋にて、事務&店頭での接客、ローン申し込みの受付
◎車椅子受注の営業
◎電気メーカーでのPCやプリンタの修理と基板修理、電話でのパソコンサポート
◎契約社員で量販店、事務系など4社を転職
◎今回はリホームの営業

>正社員内定とのことですが、やはり経験者優遇などでしょうか?
社交性や夢を持っている事が評価されたのかも知れませんが、今年から障害者雇用の比率が高まるのでそれを見越しての事かも知れませんね。
他には、52歳なので、後進育成を視野に入れている、と言う面がマッチしたのかも知れません。

投稿日時 - 2018-01-04 12:48:40

お礼

ありがとうございます。
事務職や営業を経験されて、新たに営業職に就かれるんですね。
社交性やる気、経験は必要ですよね。

自分も諦めずに、これまでの経験から何ができるのか?を考え受けていきたいです。

投稿日時 - 2018-01-08 17:23:46

ANo.9

>自分には一切、仕事の確認も来なく話しかけられる事がなく、完全無視されています。
こんな酷い状態なら、勤めながらさっさと仕事を探し、4月と言わず見つかり次第辞めた方が良いのでは?
若い子より下に扱われてては、精神的にきついでしょう。

次が見つかるかどうかは、正直なところ簡単ではないと思います。
事務職の応募は多いでしょうからね。
でも、40代50代の方でも多数応募されてるのでは?
知人等にもお願いしておけば運良く採用なんてことがあるかも知れません。

あてにされてないと言うことは、逆に就職活動で休みが必要なときに休んでも迷惑は掛かりませんよね。
完全無視されてる職場なんて、私には1日だって耐えられません。

投稿日時 - 2018-01-04 06:03:55

お礼

ありがとうございます。
1年以上後から入った10歳若い女性も、
知識や能力があるわけではないですが
自分の方が下にされ無視されてしまい、立場はあまりなくなっています。

でも転職活動でも前職を「丸3年勤めた」実績がある方が、印象がいいと言われます。
4月の方が求人も増えるようなので、そこを狙って受けていきたいです。

投稿日時 - 2018-01-04 11:42:29

ANo.8

36歳?冗談ですか?36歳なんか十分に若いし仕事なんていくらでもあります。場合によっては未経験の業界でも行けます。何を心配しているのでしょうか。

重要なのは本人の能力・経験・やる気です。
そういったものが無いと20代でも無理です。自信を持ってください。

ただ人選は厳しくなってきていることも確かです。10社・20社、あるいは数十社と応募を重ねなければいい職場は見つからないかもしれませんが、めげずに頑張りましょう。

投稿日時 - 2018-01-04 03:36:09

お礼

ありがとうございます。
年齢のせいにしていてはいけないですね。
転職サイトも無数にあるようなので、探して応募して、落ちるの覚悟で今年は転職活動に励みたいです。

投稿日時 - 2018-01-04 11:39:45

ANo.7

36歳なら、まだまだ仕事がありますよ。
私は、マイナビ、e仕事、ビズリーチ、リクルート、イーアイデム、はたらこネット、キャリアトレック、イーキャリア、エンジニアピット、タウンワーク、ハローワーク等を利用していました。

幸いにもマイナビで正社員採用され、この15日から出勤です。
私の身体条件として、右腕が完全麻痺した2級重度身体障害者であり、52歳という労働者としては高齢です。

それと『メーカー確認し回答します。』は、サラリーマンとしては通常業務ですね。
ま、自分で様々なところに募集してみて下さい。
ボーダーラインとしては、40代ですから、今のうちに見付けましょう。
その年代の事務経験者は、欲しがっている会社はあるよ。

投稿日時 - 2018-01-03 17:14:03

お礼

ありがとうございます。
就職おめでとうございます。今まではどんなお仕事されていたのですか?
正社員内定とのことですが、やはり経験者優遇などでしょうか?

ハローワーク以外にも、たくさんの転職サイトがありますね!
年齢のせいにして諦めてましたが、今年は転職活動を精一杯頑張りたいです。

投稿日時 - 2018-01-04 11:38:25

ANo.6

 正社員事務は余程の能力がないとあり得ないでしょう。
 正社員であれば事務職以外で探しましょう。
 派遣での事務職は待遇を問わなければあると思いますが、将来はありません。

投稿日時 - 2018-01-03 16:25:59

お礼

ありがとうございます。
派遣社員の事務は就職できても、契約期間があるため、長くはいられないですよね。

正社員なら、介護職は就職し易いと聞きます。
旧ヘルパー2級の資格を持っているため、
将来的に介護職に就くことも考えています。

投稿日時 - 2018-01-04 11:35:26

ANo.5

9月まで給料が保証されているわけですから、目一杯居るべきです。
その間に、秘書検定や接遇検定二級以上や事務職に必要と思われるスキルの資格を目一杯とっておくことを優先するべきです(仕事量が少ないならチャンスです)次に仕事や、転職時にそのスキルが評価に繋がります、例えば家電売場に行きたいなら3月くらいにある、家電アドバイザー(国家資格)、金融関係ならファイナンシャルアドバイザーFAとか、転職は前職のスキルや資格としてのスキルが評価になります、例えば一級衛生管理者なら社員でないと選任できませんから、必要であれば正社員にしてくれます。
資格は無駄かもと思っても持っていたら有利になったと言う事もあります。
>派遣社員の事務職であれば、可能性はあるのでしょうか?
それはあなたのスキルの問題です、前の事務の時どんな仕事をしていたかというスキルがや資格と言うスキルで判断されて、採用するか決めるでしょう、事務職は人気が高いので、可能性がないとは言いませんが、現状のスキルでは可能性は低い方になるのでは無いでしょうか?

投稿日時 - 2018-01-03 16:16:06

お礼

ありがとうございます。
やはり資格は転職活動で有利になりますよね。

実はファイナンシャルプランナーの本を買い、読んでいましたが
実際の仕事は営業職で、営業職は自分は出来ないため、本をさらっと読んだだけで諦めてしまいました。

秘書検定も役に立ちますでしょうか?

今から必死に勉強し、何かしら資格を一つ取得することも必要ですね。

投稿日時 - 2018-01-04 11:33:41

ANo.4

男性女性どっち?
女性であるなら、婚活したほうがいいのでは。

投稿日時 - 2018-01-03 15:55:17

お礼

私は女です。
36歳のため、転職も婚活も厳しいですが、
どちらも今年は頑張りたいです。

投稿日時 - 2018-01-04 11:29:32

ANo.3

事務の正社員はコネ入社などを除き、ほぼないでしょう。比較的求人が多い都会でもほとんど派遣と契約社員に移行してしまい、自社で抱えているところは随分と少なくなっています。新卒で入社した人で十分なところがほとんどで、人件費が高くつく正社員中途入社を募集するところは皆無に近いかと思います。派遣であればMOSなどの資格を持っていたり相応の速度で入力したりできればそれなりに仕事はあります。都会に限られますが。

投稿日時 - 2018-01-03 15:47:10

お礼

ありがとうございます。
正社員事務職は狭き門、敷居が高いですよね。

中には紹介予定派遣でいずれ正社員になれる、といった採用もあるようですが、
選ばれた人のみでこれもかなり現実は厳しいようです。

入りは派遣社員でもいいので、まずはハローワークへ行ったり今年は転職活動を精一杯やっていきたいです。

投稿日時 - 2018-01-04 11:28:41

ANo.2

転職に年齢制限などありません
また雇用対策法により、労働者の募集・採用時に年齢制限、男女別をつけることは禁止されています(雇用対策法10条)
即戦力になる経験者を求めている会社も多くあります
ハローワークに相談すると良いと思います。

投稿日時 - 2018-01-03 15:23:24

お礼

ありがとうございます。
中には「新しく入って来た人が年上で、若い子が先輩になるのを防ぐため」と上限35歳まで。
とする場所もありますよね。

年齢は仕方ないので、範囲内の職場を探して
今年はハローワークで探して転職活動に励みたいです

投稿日時 - 2018-01-04 11:26:29

ANo.1

まず転職に年齢制限はありません。ただ採用する会社で年齢制限を
している所もあります。そう言う所で36歳は募集外となっている
場合は飛び込みしても採用は見送られます。

質問の最後に「到底自信がありません」と書かれていますが、これ
では何処の会社も採用は見送られます。
過去の職歴が多くても、経験豊富で即戦力になりそうと判断された
場合には、面接終了後に直ぐに採用通知が来て、試用期間無しで即
採用になる場合もあります。
会社はやる気が強い人材、前職の経験を生かして前よりも効率を上
げて会社に貢献出来る人材、何でもこなせる人材を欲しがります。
つまり戦力にならない人材は必要としない訳です。

正社員でも派遣社員でも同じです。何処も自信がない人は欲しがり
ません。事務職での何らかの資格を所持し、前職で他の方を指導す
る立場にあった人であれば、ある一定の期間を過ぎれば正社員とな
れる可能性は高いです。
ほとんど試用期間があり、その期間中に採用か不採用かが決められ
ます。その期間中に頑張れるかで全てが決まります。

9月まで働けるのに4月で辞めたい?。これじゃやる気がないと言っ
ていると同じですから、転職しても数か月で転職したいと思うでしょ
うね。4月で辞めるのは職場放棄と同じですから、転職先の会社でど
うして4月で辞めたのかと必ず聞かれますよ。貴女は何と答えるので
すか。とにかく9月まで嫌でも働き、その期間で自分に対して自信を
強く持てるように鍛え直す事です。

投稿日時 - 2018-01-03 15:09:15

お礼

ありがとうございます。
自信がないなんて言ってられないですよね。

仕事に対してのやる気はありますが、
あまり気が強くなく遠慮してしまうところがあるので、アピール力は弱いと感じます。

今の職場に9月までいられて、4月の時点で
正社員への挑戦が可能ですが、
実際あまり必要とされていないため、
4月の時点で辞めて次の職場で精一杯頑張るか?
転職に力を入れようと考えています。

投稿日時 - 2018-01-04 11:24:43

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