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解決済みの質問

派遣の種類についてご教示願います。

派遣の種類についてお伺い致します。

派遣について詳しくわからないので、
自分で調べていると、

派遣にも種類?があるようで、
以下の名称が出てきました。
しかし、どういった違いかわからないので、
ご教示していただけると幸いです。



1:紹介予定派遣
2:常用型派遣


上記2つ以外にもありますでしょうか?


1:紹介予定派遣は、正社員になることを前提に、3ヶ月間とか半年間派遣社員
  として仕事をして(派遣先で仕事)、認められればその派遣先で正社員
  で雇われる。
  と認識しました。


2:常用型派遣は、ある派遣会社に就職して、数ヶ月単位あるいは1年位派遣先
  にて仕事をするといったことでしょうか?
  そこが終われば、再び派遣先を探して、次の派遣先で仕事をするといった
  感じでしょうか?
  
  この常用型派遣というのが、一番多くて一般的に「派遣で働いている」とか
  「派遣をやっている」と言っていることでしょうか?


他にも種類がありましたら、教えていただけますでしょうか。
派遣のことがわからず、調べているといろいろと出てきて、わからないことが多いので、教えていただけると幸いです。
宜しく、お願い致します。  

投稿日時 - 2017-08-26 19:15:48

QNo.9367460

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

#2です。
紹介予定派遣専門のところもありますが,通常は登録型も紹介予定型もどちらもやっています。どちらにせよ最初は登録します。その後,派遣先が決まれば派遣元に雇用され働き始めます。派遣期間中はどちらでも雇用形態は同じで,いわゆる派遣ですが,紹介予定型では派遣先に直接雇用されることが予定されているという点に違いがあります。
常用型の場合では,待機期間中も給与は同じです。でもひどいところになると派遣しているときだけに手当を支給して,実質的に待機期間は減給になるようなところもあります。雇用条件をよく確認しなければいけません。待機期間中は自宅待機もあれば,研修に参加することもあります。自己研修もすべきでしょうね。
常用型では,まず派遣会社に申し込みします。その後,面接等を経て派遣元と雇用契約を結びます。それから,派遣先が決まり働き始めます。このとき正社員採用と呼ぶかどうかは会社によるでしょうが,一般的には雇用期間が無期限の契約社員といった扱いが多いでしょう。
登録型では派遣先があるときだけの雇用ですが,その雇用期間と就業時間によっては社会保険にも加入します。

> 給料は派遣先からもうらことでしょうか?

どんなタイプであっても派遣元から給与をもらいます。

投稿日時 - 2017-08-26 22:39:05

お礼

回答ありがとうございました。

紹介予定派遣も登録型派遣も、まずは登録するんですね。

やはり常用型派遣が一番、いいのかなと思いました。
派遣期間中のみ手当を支給するとかあるようですが。


登録型は雇用期間中のみ社会保険があるんですね。

正直な感想では、登録型は不安がありますね。

細かく説明してくださったので、派遣についてわかってきました。
ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-08-27 15:27:22

ANo.3

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回答(3)

ANo.2

1:紹介予定派遣は、正社員になることを前提に、一定の期間(最長で6か月だが3か月が最も一般的)派遣社員として仕事をして(派遣先で仕事)、派遣先を労働者の双方が合意すればその派遣先で正社員で雇われる。
2:常用型派遣は、ある派遣会社に就職して、一定の期間(長期の場合が多い)派遣先にて仕事をする。派遣終了後でも派遣元との雇用関係は継続するので,当然に給与も支払われる。
3.登録型派遣は,世間がイメージしている派遣(全体の8割はこれです)であって,一定の期間派遣社員として仕事をするが,派遣元との雇用契約は派遣されている期間のみである。派遣期間が終了したら,新たな派遣先が決まらない限りは失業する。

投稿日時 - 2017-08-26 19:38:22

お礼

回答ありがとうございました。

1について、紹介予定派遣はどこかの派遣会社に就職するのでしょうか?
それとも、紹介予定派遣専門のところがあり、そこに登録するのでしょうか?


2について、追加で質問させていただきます。

もし次の派遣先が決まらない場合の期間というのは、
自宅待機になるのでしょうか?
その場合の給料などは減額になったりするのでしょうか?
また、派遣会社に就職ということは、一般的に正社員採用でしょうか?


3の登録型派遣が一番多いんですね(全体の8割)
派遣されている時のみが雇用期間なんですね。
とすると、社会保険などは無しでしょうか?



1,2,3の中では、
2が給料面などで不安が少なく、普通にどこかの会社に就職するのと変わりなく
毎月の給料を貰いながら生活していけるのではないかと感じました。

1については、こちらは派遣期間中はどのような雇用形態になるのでしょうか?


質問が多くなってしまいましたが、
宜しく、お願い致します。

投稿日時 - 2017-08-26 20:37:16

ANo.1

 
質問に書かれてる認識は正しいですが、それ以外に登録型派遣があり人材派遣の約8割を占めてます
これは人材派遣会社に登録しておき、希望・条件にあう派遣先が見つかった時に雇用契約を結ぶもので、派遣会社から仕事の紹介が無ければ無職と同じ状態です。
 

投稿日時 - 2017-08-26 19:25:15

お礼

回答ありがとうございました。

>登録型派遣があり人材派遣の約8割を占めてます
登録型派遣というのもあるんですね。
これが一番多いんですね、

この登録型派遣は、就職ではなくて『登録』なんですね。


常用型派遣は、『就職』でしょうか?
それとも、『登録』でしょうか?


>これは人材派遣会社に登録しておき、希望・条件にあう派遣先が見つかった時に雇用契
>約を結ぶもので、派遣会社から仕事の紹介が無ければ無職と同じ状態です。
これは、登録後に自分の条件にあった仕事があった場合は、電話連絡とか来るんでしょうか?
それとも、常にWEB上で自分で条件に合うものをチェックしておくのでしょうか?
(転職サイトで求人を探すように)
 

>希望・条件にあう派遣先が見つかった時に雇用契約を結ぶもので、
雇用契約は派遣先と雇用契約を結ぶのですか?
給料は派遣先からもうらことでしょうか?
派遣は数ヶ月間ということだと思いますので、契約社員のような感じでしょうか?


>派遣会社から仕事の紹介が無ければ無職と同じ状態です。
無職の間に派遣先が見つかったら、派遣先に働きに行く感じでしょうか?
例えば、派遣先A → 無職 → 派遣先B → 派遣先C → 無職


常用型派遣も登録型派遣も福利厚生はどのようになっているのでしょうか?


紹介予定派遣というのも、派遣会社に就職するのでしょうか? 登録ではなく派遣会社に就職するという認識であっていますでしょうか?


どの派遣が一番良いのでしょうか?


質問が多くなってしまいましたが、
宜しく、お願い致します。

投稿日時 - 2017-08-26 20:23:27

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