こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

過労死が問題かしりませんが、残業減らされて迷惑です

給与ってここ3年でかなり下がりました。
国のいう実質賃金とやらは上がったのか知りませんが、
10時出社、19時が定時退社なんですが、
前までは、仲良くなったお客さんと21時頃まで電話してても残業代でていたし、
ダラダラやってても残業代でていました。
しかし、電通かなんかの過労死が取り上げられ、バカの一つ覚えみたいに労働時間を減らせとか騒いでいるけど、怠け者の奴はそれで構わないけど、
多くは残業構わないと思っているのではないですか。
20代前半の時は、22時頃まで会社にいた事が多く
月に手取りで30万超えてました。
しかし、最近は19時までに基本的に帰らないといけず、20時以降は禁止みたいな感じで、手取りも24万ぐらいに下がってます。
たしかに1時間あたりで計算すると賃金とやらはこれもバカの一つ覚えのように2%のインフラとか騒いでいるけど、3%ぐらい1時間あたりはあがってますが、
残業がほとんどできなくなり手取りは大きく下がりました。

まぁ佐川急便なども週休3日でも給与はその分さがるか、働いている日の労働時間が10時間以上にするかになるみたいなので、これも時間給としては変わらないみたいですね。
働きたくない人間は良いかもしれないけど、残業構わないと思っている人まで残業減らせ、労働時間減らせ等騒がれるのは迷惑です。

投稿日時 - 2017-08-08 14:33:33

QNo.9360708

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

良くわかります。
多分ご質問者様と同じ意見の人も多いと思います。
悪例とは言えそれを利用して稼いできたのですから、残業するなってのが必ずしも労働者に取ってはいい方向とは限らないでしょう。
ちゃんとした会社であれば残業が減るのは収入減に直結した問題ですから。
それを宛にしてローンやらなんやら、生活プランを組んでしまえば大変だと思います。
効率だなんだって言ってるけど高効率化で恩恵を被るのは経営者ですからねぇ。
もちろん効率が上がってそれで増えた利益を労働者に還元するってなら話は別ですがね。

自分は今は自営なのでもはや全く関係ない世界です。
自営は残業も労働時間規制も何もない。
同じ利益なら効率を上げて短時間で稼いだ方が効率は良いのです…それが出来ればの話ですけどね。

投稿日時 - 2017-08-08 17:37:27

お礼

そうですね。経営者からすれば同じぐらいの利益だして、残業手当を大きく削減できるので、これって格差社会拡大じゃないですか。
幹部クラスは業績があがり給与アップ、平は労働時間が減り手取りダウン。
残業は嫌な人だけがしないで手当もださなければいい話であり、いちいちごくごく一部の企業でおきた1,2件の過労死事件をしつこくとりあげて、労働時間を減らせ、休日を増やせっておかしいと思いますね。それを求めてる人はそういうような採用の所に就職すればよいだけの話で。

投稿日時 - 2017-08-08 20:18:05

ANo.9

このQ&Aは役に立ちましたか?

0人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

回答(9)

ANo.8

そもそも仕事の振り分けがおかしいところが多いんですよね。一人に1.5人分~2人分の仕事をさせているから残業しなきゃいけないわけですから。あと早く帰るのが悪いみたいな風潮も早くなくすべきですね

投稿日時 - 2017-08-08 17:26:19

ANo.7

過労死って、会社から、無理やり、働かされて無かったの?

楽しく、残業なら、良いと思うんだけど。

あ~24時間働いて、月
100万円欲しいなぁ。

投稿日時 - 2017-08-08 15:39:54

補足

過労死っていっても、数十人ですよね。
正社員で労働している人が3500万ぐらいいて、80万人に1人ですよね。
ごくごく一部の会社でごくごく一部の人ですよ。
これが1万人に1人が過労死で自殺しているとかなら大問題だと思いますが、

投稿日時 - 2017-08-08 20:14:37

ANo.6

>前までは、仲良くなったお客さんと21時頃まで電話してても残業代でていたし、ダラダラやってても残業代でていました。

これは会社からしたら無駄な出費だったんじゃないでしょうか。
まあ、残業代ないと厳しい人もいますよね。僕の友人も部署異動で残業ゼロになり、年間給与が100万減って、車を安いものに変えてました・・・

投稿日時 - 2017-08-08 15:31:31

補足

厳しいというより、
平日休めればいいですが、金土日なんてはやく帰ったってどの店も人が多くて嫌だし、家に帰ってもつまらない、それなら会社に遅くまでいて残業手当もらっていた方がよほど有意義です。たしかにそこそこの社員がいる会社だと3割~4割のニート社員みたいのがいるそうですが、僕もその一部になるのかな・・・・

投稿日時 - 2017-08-08 20:08:08

ANo.5

意見は分かりましたが、質問は何ですか?
転職の相談ですか?会社に対する相談ですか?

投稿日時 - 2017-08-08 15:16:13

補足

これだけ人手不足だとか騒いで、
労働者もかなりの割合で残業は構わないといっているのに、
休み増やしたり、労働時間を規制したりする意味って何かありますか?

労働時間を短いのがいいのなら、そういう仕事をすればいいのではないですか?

投稿日時 - 2017-08-08 20:12:51

ANo.4

>良くなったお客さんと21時頃まで電話してても残業代でていたし、
ダラダラやってても残業代でていました。

上記の文を見て「怠け者の奴」とは貴方では無いかと思った。

>多くは残業構わないと思っているのではないですか。
手当が付くなら日に2時間位の残業はしても良いな。

投稿日時 - 2017-08-08 15:05:31

補足

怠け者は労働時間が長いだの、大して働かないくせに給与あげろだの、あとは労働意欲のない専業主婦とか生活保護とかそういうのを言うのではないですか。

投稿日時 - 2017-08-08 20:11:38

ANo.3

仕事もせずに21時までダラダラと無駄話をしたり時間潰しをして残業代を要求する、いわゆる「給料泥棒」対策としては良い方法と思いますよ。

で、質問は何ですか?

投稿日時 - 2017-08-08 15:02:11

ANo.2

残業が減らされ手取りが減って不満だというのですね。
じゃあ、転職すればいいじゃないですか。
する気もないなら文句は言わない事です。

投稿日時 - 2017-08-08 14:55:53

補足

あれだけテレビなどでバカみたいに騒ぎ立てていれば、
どの会社も今は残業とかあまりできないのでは。

佐川急便なんて少し前までは働けば働くだけ金がもらえて、
週休1日で1日12時間近く働いていれば毎月50万前後の手取りとか聞いてました。しかし今となれば週休3日で募集するレベル。
騒がれている電通なんかも平均月収が50万超えてたと思いますが、
一人社員が自殺して、騒がれて残業が減って10万ぐらい下がったとか。

投稿日時 - 2017-08-08 20:10:30

ANo.1

質問がありません。

投稿日時 - 2017-08-08 14:39:50

あなたにオススメの質問