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解決済みの質問

面接官「家族構成は?」

面接官の方に質問です。
なんで家族構成を聞くんですか?
面接官のただの好奇心?
履歴書に記載していない個人情報を質問する面接官が間違ってますか?
応募した時業界関係者が家族にいないっていうのは何か関係あるんですか?

答えられる範囲で、ていうのなら私個人は聞かれたくない質問です。
説明に困る身内はいないものとして説明すべき?答えられませんと答えていいのかしら?

投稿日時 - 2017-07-17 10:26:23

QNo.9352706

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

なんで家族構成を聞くんですか?
面接官のただの好奇心?
  ↑
日本は、定年まで勤める、というのが前提に
なっていますから、家族構成は大切なんですよ。

ニートがいないか、前科者はどうか。
将来の親の面倒云々。
企業一家、と言われる所以です。



履歴書に記載していない個人情報を質問する面接官が間違ってますか?
応募した時業界関係者が家族にいないっていうのは何か関係あるんですか?
    ↑
いればいるで情報漏れの懸念があるし、
仕事に有利になることも、不利になることあるでしょう。



答えられる範囲で、ていうのなら私個人は聞かれたくない質問です。
説明に困る身内はいないものとして説明すべき?答えられませんと答えていいのかしら?
   ↑
それはやめておいた方が良いですよ。
家族に問題があるのか、と思われるし、
理屈っぽいヤツだ、と評価される可能性もあります。
どにみち、マイナスに評価されるのは間違いないです。

投稿日時 - 2017-07-17 20:10:45

お礼

コネもあればその逆も…ですね。
お答えいただき、ありがとうございました。
非常にわかりやすいご回答、感謝致します。

投稿日時 - 2017-07-18 12:03:05

ANo.8

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回答(8)

ANo.7

身元確認の一環として質問します。
これは、どの会社でも行う決まり事です。

投稿日時 - 2017-07-17 12:01:14

お礼

親と兄弟は、自分も子(あるいは兄弟)の評価に入るということを頭において生きなければならないのですね…。
行きづらい世の中です。
お答えいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-07-18 01:48:29

ANo.6

 大手企業は、採用候補者の家族調査は別途やります。
なので、私が勤務していた会社では(日本を代表する世界的な大企業です)、質問事項には入っていませんでした。
 ということは、家族構成はないがしろにはできないということになりますね。

投稿日時 - 2017-07-17 11:56:19

お礼

優れた素質と向上心と恵まれた環境を持った人物、それが大企業に求められる人材なのですね。
エリート一家が、そうでない家族を蔑む理由のひとつがわかったような気がします。
お答えいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-07-18 01:16:20

ANo.5

昔、アルバイトの面接で聞かれたことがありましたよ。
その時は、家族に同業者がいたら困るという事で聞いたと言っていました。
さて面接で聞かれたら。
1、正直に答える。差しさわりのない程度に妹がいますとかその程度で。
2、拒否してもいい。
3、逆に聞き返す。
この三つのどれかでいいみたいですよ。

投稿日時 - 2017-07-17 11:43:54

お礼

聞き返す人も…!?
凄まじいコミュ力ですね…。
小心者なので、差し障りのない回答をしておきます。
お答えいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-07-18 01:04:19

ANo.4

qonpon さん、こんばんは。

扶養家族がいるかもしれないという事は重要な質問項目ですよ。本当は履歴書にも明記されている項目でもあります。不正規雇用ですら、最近は聞いてきますよ。

投稿日時 - 2017-07-17 11:28:30

ANo.3

社員として採用する以上は、出自不明の人間を採るわけにはいきませんからね。
それと、家族情報を知っていれば、いざ採用した際に便宜を計れる余地が生まれます。
例えば、母子家庭とか父子家庭とか・・・そういう事情がある人だったら、勤務時間やシフトを考慮するとか、そういう配慮をする前提として、家族情報は知っておきたいということです。
それに対して答えないというのは、家族の誰かに前科者がいるとか、おかしい関係の家族がいるとか邪推されますし、そもそも拒否したら“そういう感覚の人なのね”ということで、不採用になる可能性もあります。

投稿日時 - 2017-07-17 10:45:09

補足

すみません、お答えいただきありがとうございました。

投稿日時 - 2017-07-17 22:27:28

お礼

そうですね。私も申し訳ないですが、宗教関係者と前科者が身内にいればやはり色眼鏡で見てしまいます。
真実を打ち明けるのは、自分が面接官の性質を見極めないと難しいですね。

投稿日時 - 2017-07-17 22:27:17

履歴書に書かない部分は証拠が残らないから尤もらしい当たり障りのないことを言えばいいのです
そういうとっさのごまかし、それも家族構成みたいな質問予想が容易なことも準備できない人は要りません
坊さんの入門試験でなく営利団体の面接なんだから回答に誠実さなど求めていないです

投稿日時 - 2017-07-17 10:43:00

お礼

坊さんの入門試験なら、私は余裕で合格できます!というのは冗談ですが。
臨機応変さは大体の企業で求められますものね。
お答えいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-07-17 22:18:29

答えられない人はヤバい家庭の人なので問答無用で落とします

やましいことがあるから答えられない。

そんな危険因子を弾くためです。

会社も爆弾を抱えたくないですからね。

シングルマザーの子供は落としますね

それが企業ってやつです

投稿日時 - 2017-07-17 10:35:06

お礼

まだそんな社会なんですね。
負の連鎖を断ち切るというのは環境も味方しなくてはいけないんですね。
お答えいただき、ありがとうございました。

投稿日時 - 2017-07-17 22:15:39

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