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転職活動の終了

ある企業の契約社員として内定を頂いたのですが、内定という事はまだ入社したわけではないので、入社するまで転職活動を続けても問題ないでしょうか?

投稿日時 - 2017-04-21 10:01:21

QNo.9320016

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回答(6)

ANo.6

入社日が決まっていないのならかまわない・・まだ入社未確定
入社日が決まっているのなら入社確定なのでしない方が良い

投稿日時 - 2017-04-21 14:25:05

お礼

入社日がもう決まっていますので、もう就職活動を終了します。アドバイスありがとうございました。

投稿日時 - 2017-04-21 22:42:57

ANo.5

内定というのは、まだ雇用契約が結ばれていません。

あなたが内定を受諾する書類を出したら、雇用を前提として行動するという約束ですからもう就職活動はしないほうがよろしい。
でもそんなものも出していないし雇用契約にもなっていないなら、単なる採用予定にすぎませんから、自由に行動してかまいません。

投稿日時 - 2017-04-21 12:36:30

お礼

コメントありがとうございます。就職活動を終了しする事にしました。

投稿日時 - 2017-04-21 22:51:46

ANo.4

特にダメということはないですよ。

退職してなくたって就職活動している人はたくさんいるのですからね。

投稿日時 - 2017-04-21 11:27:22

ANo.3

採用担当者です。

内定「うちの会社に合格しました。働いていただけますよね?」
内定承諾「光栄です。よろしくお願いします。」
と言う段階で入社に向けで準備が始まります。

他の転職活動を続けたいなら
内定「うちの会社で働いていただけますよね?」の時点で

あなた「OO社と言う会社を受験していて
結果がO月下旬頃に出る予定ですので
内定受諾をそれまで待っていただくことはできますか?」
と意思表明をしないといけません。

内定後、入社予定会社では
あなたの社会保険の加入、机・名刺・PCの準備など
進めていきますので
入社予定日直前で「やはり他の会社に行きます」
というのは問題があります。

投稿日時 - 2017-04-21 11:23:03

お礼

アドバイスありがとうございます。入社日も決まっていますので、就職活動は終了します。

投稿日時 - 2017-04-21 22:45:01

ANo.2

 
職探しを続けても何の問題もありません。
採用されてから続けてもOKですよ。
契約社員は有期雇用なので契約期間が過ぎれば解雇される可能性もありますから、働きながら次の働き先を探すのがよいでしょう
 

投稿日時 - 2017-04-21 10:32:57

ANo.1

内定辞退という方法もあるので可能かと思います。

投稿日時 - 2017-04-21 10:11:00

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