仕事にとって、何を価値とみるかが問題です。

そこに居るということだけが唯一の価値だと思っている人にとっては、死にかかっても這ってでもいくのが価値になります。

仕事の内容とか質を重要と思うなら、半端な体力で手をつけないで、頭も身体も万全の時を選んで作業をしようとします。

スポーツでも、風邪気味のときは試合を申し込まれても謝って断るというのがちゃんとした選手です。
相手選手にとっても、病人相手に勝ったところで名誉にはならないと思うからです。

大関になっていない相撲取りなら、休場をしたら番付が落ちますから死にものぐるいで出てきますけど、大関横綱はしっかり休場し、次回のために復活計画を立てます。

関脇なんかがペーペーだというわけではありませんけど、要するに格によって行動はきっちり2種類に分かれるのです。
うまく出場していないと、序二段なんかはすぐに関取から外されます。その予防のためには死にもの狂いにならざるを得んのです。

つまり、その「仕事が遅く間違いの多い上司」は、居ることだけを価値としているのです。
おそらく仕事はしていないから、仕事の質ということには神経がいかないのです。

欠席したら自分の居場所はなくなり、もう居なくていいという状態になるから、どんなに体調が悪くても出てこようとするのです。

これは「参加が意義がある」のではありません。仕事に参加なんかしていませんから。
要するに、居ることにだけ意義があるという強迫観念で自分の存在を保っているということです。

憐れなもんだと思うしかありません。

投稿日時 - 2016-12-17 23:20:10