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締切り済みの質問

お役所なのにパートに職員の嫁が多すぎる

1月から3月だけ忙しい署で働いていました。契約満了になる一か月前に同じ建物にある局でアルバイトの求人がハローワークのインターネットに載っていたので応募しました。数日後携帯に職員から[貴意には沿えず不採用になりました]と連絡がありました。
このことを地下の食堂で仲良くなったこの求人を出した局の常勤のアルバイトの方に話したら
「あの求人は公募する前から職員の奥さんに決まってたここは縁故を優先するから職員の奥さんばかりだよ」と言われました。
なぜこんな出来レースのようなことをするのでしょか
返送されるだけに集められる履歴書
履歴書には個人情報が溢れています。氏名、生年月日、住所、TEL番号、学歴、職歴、資格、などそして顔写真  採用されたいから自分の情報をさらけだしているのに親方日の丸の夫を持って楽しているにも関わらずこづかい稼ぎに来る。こういうご時世なのでなかなか職につけません。
なんのつてのないものは一縷の望みを託して応募しています。
許せない  気持ちの整理がつきません どうしたらいいのでしょか
ちなみに私が働いていた署の常勤のパートは15名中6人が職員の嫁でした。

投稿日時 - 2011-01-01 01:09:01

QNo.6418537

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回答(3)

ANo.3

お気持ちお察しいたします。
確かに酷い話ですが、役所に限らずよくある話です。
雇う側からすれば折角手間暇コストをかけても、すくに辞められたり
とんでもない輩に来られてはたまったもんではありません。表立った
事はないにせよ、「○○さんの奥さんなら大丈夫」といった心理は
どこかで働いているのでしょう。

不条理、理不尽をお感じでしょうが、そんな役所の事はさっさと
忘れて別の職を探すことをお勧めいたします。
縁故だらけの職場でしたら、案外居心地がわるいかもしれませんし・・・・

良い仕事にめぐり合える事をお祈りいたします。

投稿日時 - 2011-01-04 17:51:16

ANo.2

そんなものです。

年齢制限の撤廃だの、男女雇用機会均等だのにしても表向きだけです。
採用の意思があれば、自主的にやってます。

縁故優先は根強いです、履歴書や面接ごときで何が分かりましょうか?
そもそも初めから『求人』ではなく、縁故での求職でしかないケースも少なくないです。

今の失業率の高さ、失業期間の長期化の『一因』ではあるでしょう。


障害者枠があるように『枠』はあるのかもしれませんが、それはお役所くらいでしょうね。

投稿日時 - 2011-01-01 02:32:14

ANo.1

職員の家族、親戚を優先的に採用するということはよくあります。
役所はそういう体質のところが多いような気がします。私の自治体でも少なからずそうなっています。
利益を身内で分け合いたいという体質ですね。
もし腹の虫が収まらずかつ確固たる証拠があるのであれば、地元の議員さんに告発するのがいいでしょう。

投稿日時 - 2011-01-01 01:39:16

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